سياسة مكافحة العبودية والاتجار بالبشر

العبودية الحديثة هي جريمة وانتهاك لحقوق الإنسان الأساسية. ويتخذ عدداً من الأشكال، بما في ذلك الرق والعبودية والعمل القسري والإجباري والاتجار بالبشر، والتي تشترك جميعها في حرمان الشخص من حريته من أجل استغلاله لتحقيق مكاسب شخصية أو تجارية. تدين شركة HYPO Pharma ltd وتحظر بشدة أي شكل من أشكال العبودية الحديثة داخل سلسلة التوريد الخاصة بنا.

ونحن ملتزمون:

• التصرف بشكل أخلاقي ونزيه في جميع تعاملاتنا وعلاقاتنا التجارية.
• تنفيذ أنظمة وضوابط فعالة لضمان عدم حدوث العبودية الحديثة في أي مكان في أعمالنا أو في سلاسل التوريد الخاصة بنا. و
• ضمان وجود شفافية في نهجنا لمعالجة العبودية الحديثة في جميع أنحاء سلاسل التوريد لدينا، بما يتوافق مع التزاماتنا بالإفصاح بموجب قانون العبودية الحديثة لعام 2015.
• الالتزام بالسياسة
تنطبق هذه السياسة على كل شخص يعمل لصالحنا أو بالنيابة عنا، بما في ذلك الموظفين والموردين والوكلاء والمقاولين والمستشارين الخارجيين وممثلي الطرف الثالث وشركاء الأعمال.
كشرط للعمل مع HYPO Pharma ltd، يُطلب من جميع الأشخاص أو المنظمات التي لديها موظفين وموردين ومقاولين من الباطن الذين يشكلون الجزء الأوسع من سلسلة التوريد لدينا، التأكد من فهم معاييرنا واستيفائها في عملياتهم بما في ذلك الحظر المفروض على استخدام العمل القسري أو الإجباري أو الاتجار به، أو أي شخص محتجز في العبودية أو العبودية (سواء كان بالغًا أو أطفالًا) ونتوقع أن مقاولونا سيلزمون مورديهم بنفس المعايير العالية.
إن منع العبودية الحديثة واكتشافها والإبلاغ عنها في أي جزء من سلاسل التوريد لدينا هي مسؤولية تقع على عاتق جميع العاملين في سلسلة التوريد لدينا. يتعين عليك تجنب أي نشاط قد يؤدي إلى، أو يوحي، بانتهاك هذه السياسة.
يجب عليك إخطار مسؤول العبودية الحديثة لدينا على ali@hypo21.co.uk في أقرب وقت ممكن إذا كنت تعتقد أو تشك في حدوث تعارض مع هذه السياسة أو قد يحدث في المستقبل.
يجوز لنا إنهاء علاقتنا مع الأفراد والمنظمات الأخرى التي تعمل بالنيابة عنا إذا انتهكوا هذه السياسة.
حرية العمل: سيكون لجميع العمال الحق في الدخول في سوق العمل طوعًا وحرية، دون التهديد بعقوبة مالية أو عنف أو تخويف أو أي ضرر آخر.
• حرية الحركة: لا تتسامح شركة HYPO Pharma ltd مع استخدام الإكراه في تقييد العمال أو حبسهم جسديًا في مكان العمل أو المباني ذات الصلة، على سبيل المثال المساكن التي يديرها صاحب العمل. الإقامة الإلزامية في المساكن التي يديرها صاحب العمل ليست شرطا للتوظيف. تُحظر ممارسات مثل مصادرة أو احتجاز وثائق هوية العمال أو غيرها من الأشياء القيمة (مثل تصاريح العمل ووثائق السفر).
• الشروط المتعلقة بالمهارات والتطوير والتدريب المهني: يتم التدريب المقدم للعمال بشكل طوعي. توفر شركة HYPO Pharma ltd مثل هذه الفرص ولا يجوز لها فرض عمل أو خدمة بشكل غير معقول كوسيلة لاسترداد التكاليف المرتبطة بأي تدريب مقدم.

استخدمت شركة EezzeE Ltd فقط وكالات التوظيف المرخصة أو المعتمدة من قبل السلطة المختصة.